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  • 养老服务人员现状及人才培养探索

    作者:林清;曹伏明;张银华;何嵘;任小红

    自1999年我国进入老龄化社会开始,老年人口数量不断增加。根据联合国新发布的《世界人口前景2010修订本》,中国60岁及以上的老年人口占总人口的比例会在未来几十年内快速上升到30%以上,然后直至21世纪末一直维持在35%左右的水平(中方案)[1]。养老问题成为关系社会民生和社会和谐的热点问题。全国老龄委办公室和发展改革委等多部门联合下发了《关于加快发展养老服务业意见》,意见中提出要大力发展社会养老服务机构,提高服务质量,加强教育培训,提高养老服务人员素质。养老护理员的数量和质量成为影响养老机构发展的重要因素。但实践中都普遍面临着养老机构护理人员的年龄偏大、学历层次太低、专业知识严重缺乏、整体素质较低的问题[2-3],这在一定程度上影响了养老服务业的健康和良性发展。探索科学的养老人才培养体系,加大养老护理员专业化培养和社会化培训力度,加快养老护理人才队伍建设,对于促进我国养老服务事业的顺利发展具有重要意义。

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