您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
累积失分文献资料
-
累积失分考核在护理质量目标管理中的实践
目的运用现代护理管理理论,设置明确、具体、可操作、可测量的护理质量目标.达到提高护理质量的目的.方法制定护理质量目标管理及护理质量检查累积失分考核项目和标准,设立护理质量风险保证金及奖惩细则和实施办法,定期和不定期对检查结果进行分析、评价、反馈、排序和公示.结果对护理质量实行目标管理和累积失分考核,护理质量逐年上升.结论护理质量目标管理累积失分考核,充分调动了护士工作的积极性和责任心,主动为病人服务的意识增强,提高了护理工作满意度和整体护理质量.
-
累计失分检查在护理质量监控中的应用
目的 运用现代护理管理理论,设计明确、具体、可操作、可计分的护理质量目标,采取累积失分法检查产科各组护理质量,达到提高整体护理质量的目的 .方法 将护理单元分为6个护理小组,制定6个护理小组护理质量检查失分考评项目和标准,设立奖惩办法,定期对各组检查结果进行分析、讲评、排序和公示.结果 对护理质量实行目标管理,各组质量情况采取累积失分考评后,护理质量有所上升.结论 实施目标管理和护理班组质量累积失分自查自评后,充分调动了护士的责任心、积极性和竞争性,使人人参与管理的意识增强,护理工作质量和伤病员满意度有所提高.
-
产科护理质量自查自评中的累计失分检查效果
目标管理足20世纪80年代被引入我国的先进的护理质量管理方法,它是将护理部整体目标逐层的转变为各层次、各部门及个人目标,建立管理的目标体系,实施具体化的管理行为,并确定完成目标的时间要求、评定检查方法,进行检查和评定,分别给予奖惩[1].
