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心理咨询师与治疗师的价值观及对伦理事件决策的影响
目的:探索心理咨询师与治疗师的价值观,以及价值观对其伦理决策的影响.方法:量化研究与质性研究相结合.研究1采用问卷法和情境实验法(自编价值观调查问卷和情境问卷),调查156名心理咨询师与治疗师的价值观及其在给定情境中的伦理决策.研究2对16位心理咨询师与治疗师进行半结构式深度访谈,考查影响伦理决策的因素.结果:研究1发现,价值观问卷得分前5位的是尊重、责任、诚信、自我觉知、自主性.因素分析的结果表明的心理咨询师和治疗师的价值观可以分为3个因素:原则性、操作性和维持专业水准的价值观；但是价值观的得分并不能很好地预测其在情境实验部分的伦理决策(预测率为32.4％～47.8％)；研究2发现心理咨询师和治疗师的价值观与其伦理决策之间的关系并非线性关系,可解释研究1中价值观不能预测伦理决策的结果.结论:心理咨询师和治疗师的价值观并不能很好地预测其伦理决策,研究结果提示咨询师的价值观和伦理决策受文化因素影响,因此在制定临床心理伦理规范时需注重本土化因素.
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国际护士伦理守则解析与临床应用
护理工作肩负着人们健康维持和生命质量提高的重任,为此护理人员在护理实践中必须遵守业内公认的伦理守则,合乎伦理地开展护理服务.伦理守则是任何一个专业不可缺少的核心价值观的标志,护士伦理守则是护士队伍与患者及公众间的一种社会契约[1];是护士根据社会的价值观和需要,提供护理服务的行动指南,它包含了护理专业不可缺少的核心价值.
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国外团体咨询与治疗伦理守则综述
本文通过对国际团体治疗与团体过程协会、美国团体心理治疗学会,国际团体心理治疗师资格认证理事会、英国团体心理分析学会的伦理守则,以及美国团体工作专家协会伦理守则的团体实践指导的综述和讨论,总结出国外团体相关学术机构的团体伦理主要包含伦理宗旨、约束对象、团体治疗师能力、团体过程中的伦理问题(知情同意、保密、成员筛选、团体治疗师与成员之间的关系)、团体外的关系和涉及研究的相关问题等六个部分.其中团体成员筛选和保密是团体伦理中相对复杂,且需要重点关注的部分.基于国外经验,我国团体心理咨询伦理的拟定需要根据我国该领域发展的特征、时代的特征和特定的文化背景进行.
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信息技术在心理咨询中的应用及伦理思考
信息技术正在日益广泛地运用于心理咨询行业,同时也带来了潜在的伦理风险.本文首先介绍信息技术在咨询领域中的主要应用,包括商业与行政管理、心理测评以及辅助咨询过程.然后讨论信息技术在心理咨询领域中的应用所带来的潜在伦理问题及相应对策,包括保密性,警告与保护的义务,未成年来访者,多重关系,法律管辖,以及咨询师的资质等.
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中美护士伦理守则的比较与启示
目的 通过对中美护士伦理守则进行比较,为进一步完善中国的护士伦理守则提供借鉴.方法 采用比较研究方法为主,并以文献研究方法为辅.结果 美国《护士伦理守则》内容全面,并具备完善的保障落实系统.中国的准则较之在具体的保障落实措施上存在较大的差距.结论 美国《护士伦理守则》对中国《护士伦理准则》的完善具有借鉴意义,建议结合中国护理伦理实践不断进行完善.
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医院志愿者流失的伦理学分析及对策研究
目的 从医学伦理方面探讨医院志愿者流失的原因、如何完善志愿者管理制度、提高志愿者服务的长效性.方法 采用自填问卷的方式进行匿名调查,通过电子邮件发放问卷.共发放问卷268份,回收问卷268份,有效问卷170份,有效率63.4％.结果 38.5％的人员参加志愿服务是受到“环境因子”的影响;34.5％的志愿者是出于利己动机;为了“帮助有需要的人”而参与志愿服务的志愿者仅占15.2％.40％的流失志愿者对社会志愿服务的关注度是“一般”;非常关注的仅占14.1％;57.4％的流失志愿者认为影响持续参与医院志愿服务的主要原因是“与生活或工作学习相冲突”;7.9％的流失志愿者认为“学识和技能得不到发挥”;7.6％的志愿者对志愿服务团队没有归属感.结论 从伦理学角度出发,应从融合“利己-利他动机”伦理观、制定医院志愿服务伦理守则、培育医院志愿精神与理念等多个层面采取措施,促进和实现医院志愿服务事业的可持续发展.
