您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
16PF人格测验文献资料
-
大学生人性观与人格特征的相关研究
目的研究马氏量表(Mach Scale)Ⅳ与卡特尔16PF人格测验各因素及次级因素间的相关关系.方法采用马氏量表Ⅳ与卡特尔16PF人格测验,对250名大学生分别施以团体测试.结果①马氏量表Ⅳ与16PF人格测验的部分因素(包括次级因素)间存在显著相关;②男生在人格特征上倾向于低幻想性M、低自律性Q3、低次级因素Y4,在马氏量表Ⅳ得分上显著偏高;③马氏量表Ⅳ高分组与低分组在人格特征上有显著差异.结论马氏量表Ⅳ得分高低与16PF人格测验中部分因素和次级因素间存在显著相关,并且两量表在性别上均存在显著性差异.
-
16PF人格测验在护士群体中的应用现状
人格是个体在行为上的内部倾向,表现为个体适应环境时在能力、情绪、需要、动机、兴趣、态度等方面的整合[1].大量研究[2-4]证实,人格特征显著影响个体行事风格、社会适应和人际关系等.护士作为医疗体系中重要组成部分,一直是工作压力大、离职率高的群体之一[5].有学者[6]认为,护士工作适应程度、绩效的好坏,不能简单地归因于主观上不努力,也应将护士本身的个性特征是否与职业相协调考虑在内.目前针对护士人格特质有多种测量方式,包括卡特尔16种人格因素测验(sixteen personality factor questionnaire,16PF)[7]、大五人格测试问卷、艾森克人格问卷(Eysenck personality questionnaire,EPQ)等.
