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用人需求文献资料
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"十一五"期间医疗器械行业用人需求趋势
准确把握医疗器械行业未来五年的人才需求,是进一步明确医疗器械专业建设方向、培养与市场需求相适应的高级应用型专业人才、保证医疗器械专业就业率的基础工作之一.文章在把握产业市场发展趋势的基础上,依据抽样调查得到的数据测算、分析"十一五"期间浙江省内三种类型医疗器械用人单位的用人需求数量和趋势.
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基于医院视角对医学毕业生就业能力的调查研究
目的：基于医院视角下考核人才的标准，对医学毕业生就业能力进行分析，为科室选拔人才提供参考和意见。方法对医学毕业生及科室核心组专家进行问卷调查，使用 SPSS 18．0软件进行统计分析，采用单因素方差分析对不同背景变量与就业能力认知进行差异性检验。结果热衷于“编制”要求的毕业生占比仅为31．5％；男性对沟通能力（P ＜0．01）、解决问题能力（P ＜0．001）、组织能力（P ＜0．01）的重要性认知均高于女性；随着学历的增高对沟通能力的重视程度递增（P ＜0．001）；26岁～30岁年龄段的毕业生比其他年龄段毕业生更加重视沟通能力（P ＜0．001），30岁以上毕业生更加看重解决问题能力（P ＜0．001）。结论医学毕业生应当更加理性地规划自己的职业生涯，医院应当结合现实情况和发展需求，合理对人力资源进行配置，充分发挥员工自主意识与潜能，促进医院与毕业生共同发展。
