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群团工作文献资料
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医院青年医务人员满意度调查
目的：了解青年医务人员对医疗工作的需求现状及其总体满意度，为医院群团工作提供科学指导依据。方法：以上海市徐汇区大华医院不同科室/部门285例青年医务人员（≤35周岁）为调查对象，根据马斯洛需求层次理论自行设计结构式问卷，由受过训练的调查员进行问卷调查，建立满意度-重要性象限推导模型。结果：青年医务人员对医疗工作的总体满意度略低于心理预期，总体满意度均分及其标准差为（51.02±9.80）分。满意度-重要性象限推导模型结果显示，青年医务人员认为付出与回报存在落差。结论：随着工作经验的积累，青年医务人员正经历从关注技能学习，逐渐转变到思考回报价值的阶段，医院要提升青年医务人员职业稳定感、完善薪酬及福利制度并树立内部管理以员工为本的理念。
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新常态下加强医院群团工作的实践与体会
做好新形势下党的群团工作,关键是要提高认识、明确责任、抓好落实[1].医院群团组织必须适应形势变化,把握时代脉搏,不断创新和推进医院群团工作,有效发挥群团组织的桥梁纽带作用,凝心聚力,形成整体合力,推进医院可持续发展.
