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护士角色功能认知文献资料
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低年资聘用制护士角色认知与幸福感调查及其相关性分析
目的：分析低年资聘用制护士的护士角色功能认知与幸福感调查及相关性。方法选取2013年12月-2015年2月该院聘任的136名护士为研究对象，对入选护士进行相关的问卷调查并统计结果。结果低年资护士对角色功能的认知较为片面，所测生活满意度得分为(5.19±1.09)分，总体情感指数为(5.24±1.09)分，总的幸福感指数为(10.96±2.04)分，与常模相比明显较低，差异均有统计学意义(P<0.05)。低年资护士角色功能认知程度与幸福感指数得分呈正相关(r<0.01)。结论低年资聘用制护士对角色功能的认知程度不高，需要加强。提高护士对角色功能的认知水平，可增加幸福感，进而提高临床护理质量，意义远大。
