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"一带一"管理模式文献资料
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"一带一"管理模式在风湿免疫科护士培训中的应用价值体会
目的 研究探讨"一带一"管理模式在风湿免疫科护士培训中的应用价值.方法 2018年1-6月间选择该院风湿免疫科参加专科培训的护士15名.在风湿免疫科护士培训中应用"一带一"管理模式,将15名参加培训的风湿免疫科护士根据学历、工龄、职称等情况划分为4个层级(N1、N2、N3、N4),由高一层级护士负责"一带一"管理低一层级护士,比较"一带一"管理实施前后护士的理论知识及操作技能考核成绩、自我评定结果、压力指数、职场正念评分、职业满意度评分.结果 实施"一带一"管理模式后,风湿免疫科护士的理论知识考核成绩、操作技能考核成绩均较实施前提高(P<0.05).实施"一带一"管理模式后,风湿免疫科护士对自身基础护理技能、解决问题能力、护患沟通能力、团队协作能力、应急处理能力等专业能力的评分均较实施前提高(P<0.05).实施"一带一"管理模式后,风湿免疫科护士的压力指数低于实施前(P<0.05),其职场正念评分、职业满意度评分均较实施前提高(P<0.05).结论 在风湿免疫科护士培训中,开展"一带一"管理模式,可有效提高培训效果,有利于增强护士专业能力,减轻其工作压力,提高其职场正念和职业满意度.
