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护理风险管理在脑外科护理管理中的应用
目的 研究在脑外科护理管理过程中,护理风险管理所具备的实际应用价值.方法 研究对象选择2016年1—12月份来该院治疗的脑外科患者100例,将100例患者随机分为对照组和观察组两组.其中对照组患者采用常规护理管理模式,观察组患者在常规护理管理模式的基础上辅以护理风险管理模式,对比两组患者的护理满意度和医疗纠纷率.结果 对于观察组来说,其具体显示出96%的护理满意度,这一结果 比对照组更高(P<0.05);与此同时,从观察组可以看出其存在着8%的不良事件发生率,并同时伴随有2%的医疗纠纷发生率,无论是不良事件发生率还是医疗纠纷发生率,从总体上来看都比对照组低得多(P<0.05).结论 在脑外科护理管理过程中,具体应用护理风险管理能够使得患者的护理满意度显著提升,并同时降低护理风险发生的可能性.
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人性化管理模式在脑外科护理管理中的运用
目的：：探讨脑外科患者选择人性化管理模式的具体方法和效果。方法：选取81例脑外科患者随机分为观察组和对照组。观察组患者43例，给予人性化的护理模式，对照组患者38例，采取常规护理措施，对比两组患者的对护理的满意度和效果。结果：观察组患者对护理的总满意度为95.35％，有效率为93.02％；对照组患者对护理的总满意度为84.21％，有效率为81.58％。两组患者对护理情况差异显著，有统计学意义(P<0.05)。结论：对脑外科患者采用人性化的护理模式，能够使患者的身体和心理得到良好照顾，减少感染等并发症的出现，有利于身体恢复，值得推荐。
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人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果分析
目的:探究在脑外科护理管理中应用人性化管理模式的效果.方法:以2017年05月-2018年05月我院收治的300例脑外科疾病患者为研究对象,基于治疗的奇、偶顺序将之分为实验组和对照组(奇数组和偶数组),每组150人.给予对照组患者“常规护理管理”,给予实验组患者“人性化管理模式”,比较两组患者的不良问题发生率、患者的护理满意度及护理人员的护理满意度,并以之为依据判断两种护理方式的优劣性.结果:实验组的数据指标明显优于对照组的对应指标,两组在上述三个维度内分别比较差异显著,P＜0.05,有统计学意义.结论:在脑外科护理管理中应用“人性化管理模式”能够发挥出比“常规护理管理”更佳的效果,患者的不良问题发生率更低,(患者的/护理人员的)护理满意度更高,因而应该在临床方面大力推广“人性化管理模式”.
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人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果观察
目的:观察人性化管理模式在脑外科护理管理中的应用效果,了解其临床应用方法.方法:随机选取我院脑外科患者90例,采用平均分配的方式将其分为两组,一些命名为研究组,一组命名为常规组,对研究组实施人性化管理模式的护理方法,对常规组采用常规的护理方法,比较两组的护理效果和护理满意度.结果:研究组的总有效率为93.33％,护理的总满意率为91.11％,常规组护理效果的总有效率为82.22％,护理的总满意率为80％,相比之下两组患者的差异明显,具有统计学意义(P<0.05).结论:采用人性化管理模式对脑外科患者进行护理,可以消除患者的不良情绪,有助于减少并发症的产生,具有重要的应用价值,值得进行推广.
