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人事薪酬制文献资料
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医院人事薪酬制度与绩效管理新模式
随着社会经济的发展,人们生活水平的提高,医疗保障越来越成为公众关注的问题.保证人民的生命健康是国家为人民服务中基础、重要的环节.国家政府应当加强对医院的管理,以提高的医院医疗服务质量,为人民的生命健康安全提供切实安全的保障.近年来,国内出现不少的病人家属和医院的纠纷事件,医院制度改革迫在眉睫.为此,要把医院人事薪酬制度的建设和绩效的管理放在突出位置,建立完善新模式,促进医疗改革,缓解和减少医闹纠纷,让民众在医疗服务上得到满意的服务.
