您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
注册护士核心能力量表文献资料
-
基层医院临床一线护士核心能力及相关因素调查分析
目的 探讨基层医院临床一线护士核心能力现状及特点,为基层医院临床一线护士核心能力培训提供可借鉴的依据.方法 采用注册护士核心能力量表(CIRN)对某基层医院318名临床一线注册护士的核心能力进行调查分析,比较不同年龄、护龄、职称、人事性质、婚姻状况、教学情况和专业兴趣的护士的CIRN总评分,以及各维度评分之间差异.结果 临床一线注册护士CIRN总分为(128.47±39.56)分,处于中等水平.各维度评分中,评判性思维/科研为(20.77±7.14)分,临床护理为(19.98±6.71)分,领导能力为(23.35±7.70)分,人际关系为(17.89±5.81)分、法律伦理实践为(18.23±5.91)分,专业发展为(12.98±4.55)分,教育咨询为(15.21±5.44)分.除学历外,不同年龄、护龄、职称、人事性质、婚姻状况、教学情况及专业兴趣护士的CIRN总评分及各维度得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01).结论 基层医院注册护士核心能力处于中等水平,仍需进一步提高.医院管理层可根据护士核心能力的薄弱环节进行针对性的调整,提高护士的综合能力,提高医院的整体护理质量.
关键词： 基层医院 护士 核心能力 护龄 注册护士核心能力量表
