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传染病医院护士文献资料
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传染病医院护士工作压力与主观幸福感研究
目的:调查传染病医院护士工作压力、主观幸福感现状及影响因素,为传染病管理者制定政策、措施提供借鉴.方法:运用中国护士压力量表、Campbell幸福感量表和一般情况问卷对某三级甲等传染病医院165名护士进行问卷调查.结果:传染病医院护士工作压力得分97.67士18.67,较国内研究结果(78.77)高；主观幸福总感分9.13士2.01,明显低于常模.工作压力与主观幸福感存在明显的负相关.结论:降低传染病院护士工作压力和提高主观幸福感应从政府、医院管理者、护士自身三个方面采取措施.
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传染病医院护士同情心疲乏现状及相关因素的研究
同情心疲乏是照顾者在照护过程中,由于支出过多的情感,在行为和心理上表现出超负荷压力的一种现象,表现为麻木冷漠、精力衰竭、易怒、失眠、行为退缩等[1].国内不少学者[2-6]已对不同科室护士的同情心疲乏进行研究,主要集中在急诊护士、ICU护士和肿瘤科护士等,然而目前专门针对传染病医院护士同情心疲乏现状的研究仍不多见.本研究旨在研究传染病医院护士的同情心疲乏水平及其影响因素,为医护人员制订预防和干预措施提供依据.
