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离退休人员管理文献资料
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应用PDCA模式在离退休人员中实施精准帮扶的探索——以首都医科大学宣武医院为例
将PDCA模式应用于对离退休人员的精准帮扶中,按照PDCA循环的四个阶段,实现从发现问题、确定目标、制定计划到实施过程中的制度保障、信息化保障、准确识别、标准化流程,再到注重帮扶效果、不断改进帮扶细节,后达到离退休人员满意、正能量指引作用不断增强的效果.总之,PDCA模式促进了对离退休人员实施精准帮扶的开展,也是推动离退休干部工作主动作为的重要途径.
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浅谈如何做好医院离退休人员管理工作
医院离退休人员管理是医院管理体系中的重要一环.我院以习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想,对医院500余名离退休人员管理工作的现状进行科学分析,针对经济困难与生活水平相对较低、心理防御能力下降、无人照看孤独感等问题提出相应对策:领导更加重视、经济帮扶、人文关怀、搭建平台和加强信息联系.做好离退休人员管理工作是党的群众路线实践活动的重要载体,离退休党支部的党员领导管理干部应不断提高思想理论水平和管理水平,善于发现问题、积极为离退休人员排忧解难,诚心诚意服务于离退休人员,做好老百姓民心工程,为医院各项事业的发展保驾护航.
