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奖金效应文献资料
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运用价值工程原理探析医院奖金效应与费用匹配程度
目的 研究奖金效应与奖金费用的匹配程度,为医院的经营管理提供科学的决策依据.方法 应用价值工程原理对奖金价值系数进行定量分析和评价.结果 管理质量、医疗质量、护理质量的价值系数Vi＞1,说明这三方面的奖金费用取得了满意的激励效果.结论 经济管理的价值系数Vi＜1,说明在这方面耗用了一定量的奖金费用,但未能实现必要的激励效应,是医院奖金激励机制中需要改革的重点.
