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考核细则文献资料
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质量考评促进妇幼医院药事质量管理与持续发展
目的 通过进行每月质量考评并及时点评督促整改和当月兑现质量奖,以强化医务人员认真贯彻落实<药品法>、<处方管理办法>、<麻醉药品和第一类精神药品管理办法>和<抗菌药物临床应用管理办法>等文件精神,同时促进妇幼医院药事质量管理与持续发展.方法 提取临床科室医技收的7.5%乘以相关职能科室考评分数,具体分值保健科与临床科不同,该质量奖以科室为核算单位,每月兑现;结果 质量奖按临床科室的医务人员在门诊和住院部发生的诊疗活动和区内乡镇保健工作进行考核,每月兑现更直观地体现按贡献大小取酬、按岗位取酬、按工作业绩取酬.结论 质量考核实施3个月来,广大医务人员更加重视医护工作,明显提高了工作成效和主观能动性,有力推进妇幼院药学质量管理与持续发展.
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护理晨会交接班存在的问题及对策
临床晨会护理交接班工作包括晨会交接班和床边交接班,是对前一天和前一班患者病情的总结,也是对治疗和护理工作的概括和评价,同时为下一步临床护理工作提供依据[1].