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盘锦地区石油工人心理资本在职业紧张与抑郁的关系研究中的中介作用
目的 探讨石油工人职业紧张与抑郁的关系,了解石油工人目前抑郁倾向的现状和相关影响因素,以及心理资本在其中所产生的作用.方法 采用整群抽样的方法调查辽宁地区石油工人1837名,通过职业紧张量表,抑郁倾向量表和心理资本问卷进行调查分析.结果 职业紧张得分均值为(66.17±6.78)分,抑郁得分均值为(22.13±10.03),心理资本得分均值为(96.65±20.36).外在付出、内在投入与抑郁呈显著的正相关,回报、心理资本四个维度(自我效能、希望、韧性、乐观)与抑郁呈明显负相关.外在付出、回报两个维度对抑郁倾向有显著的直接预测作用(P<0.01),解释量为11.8%.自我效能对抑郁倾向有显著的贡献(P<0.01),解释的变异量增加8%.结论 石油工人抑郁倾向水平较高,心理资本自我效能维度在石油工人外在付出维度、回报维度与抑郁倾向关系中起部分中介作用.
