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科研创新团队文献资料
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浅谈县市级医院科研创新团队建设培养实践
以昆山市第一人民医院为例,介绍县市级医院探索建设科研创新团队的经验.阐述科研创新团队的构成、制度与优势,介绍自科研创新团队建立以来团队与成员的发展现状和取得的科研成果,同时对团队建设过程中存在的问题进行分析,为县市级医院的科研创新团队的建设提供新思路.
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地方医学高校重点实验室内涵建设与科研创新团队协调发展的探索与实践
以重点实验室的特色、发展方向、人才培养、科研团队结构、绩效考核体系、文化建设与管理模式等建设模块为切入点,结合本单位医学高校重点实验室建设的成功经验,明确实验室内涵建设与创新团队协调共赢的新机制和新策略.以期为医学高校重点实验室的可持续发展提供借鉴.
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医学院校科研创新团队运行机制研究
医学院校科研创新团队是大科技时代科技创新的组织保证,可以有效提高科技创新效率.医学院校加强科研团队建设,其目的就是通过一系列创新人才的培养机制,倡导和培育团队精神,凝聚和支持一批优秀的创新群体,形成有效人才的团队效应,提高医学院校创新平台的建设效益和水平,增强医学院校的科技创新能力和竞争实力[1].医学院校加强科研团队的建设,必须优化队伍,增强沟通,促进协作,提高效率,建立和完善有效的管理运行机制.