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一年期护士文献资料
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一年期护士系统的规范化培训的应用效果探讨
目的:探讨对一年期护士进行系统的规范化培训的应用效果.方法:对2013年9月至2014年7月,2014年8月至2015年7月的两批分配至我院的一年期护士112名,实施一年期护士系统的规范化培训,评价培训效果.结果:一年期试用期护士综合能力评价合格率100％.顺利通过试用期,全部留用我院.轮转期护士综合能力评价合格率100％.结论:一年期护士系统的规范化培训带教,不仅是护理人才选拔和培养的基础,也能保证护理质量,确保患者在住院期间安全,提高病人满意度,达到优质的护理服务.
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案例法对一年期护士护理风险识别能力培养实践
目的：探讨案例法在培养新护士临床护理风险评估能力应用效果。方法选取护理安全（不良）事件典型案例，由本院资深护理人员主导，通过事件演练、座谈会、不良讨论会等多种形式将案例回放，在事件分析讨论中完成对新护士护理相关法律、法规及制度的培训。结果新招护理人员经过一年期培训后，对护理风险管理意识增强，对制度、规范依从性增强。结论案例法有助于激发新护士的学习热情，强化护理风险识别的理论基础。
