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兼职教师队伍文献资料
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“1.5+1.5”人才培养模式下兼职教师队伍建设初探
围绕“以就业为导向、以服务为宗旨、以能力培养为核心”的职教方针,深化“依托行业、依据岗位、两段贯通”的人才培养模式改革,将传统的“2+1”人才培养模式改革创新为“1.5+1.5”的人才培养模式。通过明确兼职教师队伍建设目标,完善准入标准、培养规划、管理制度,提高兼职教师教学能力,打造一支学员结构合理、具有较高教学水平、较强实践能力、稳定性强的兼职教师队伍。
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医疗美容技术专业兼职教师队伍建设的探讨
现以我院医疗美容技术专业兼职教师队伍的几次调整为例,对兼职教师的来源、选择标准及对校企合作共同培育人才等方面进行探讨.