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学习型队伍文献资料
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创建学习型护理队伍的体会
21世纪是知识经济时代，是充满挑战与竞争的时代，人才是发展重要的资源，所以培养知识型护士，创建学习型护理队伍已是全面提升护理服务质量，增加医院核心竞争力的当务之急。为更好的适应护理模式的转变，增强护士终身学习的能力，提高护理质量，我院从2011年6月开始，通过现代理念的教育、营造学习氛围、分层次培训等方法创建了学习型护理队伍，取得了明显效果。学习给医院护理工作带来了活力，任何人不论在任何团队中想成为不可缺少的一份子，没有捷径，唯有不断学习，孜孜以求，才能与时俱进。现将我们的做法和体会汇报如下：
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开展多元化继续教育培养学习型护理队伍
1 形势和问题根据军队医院体制编制调整,以及军队医院护理队伍的发展趋势,军队医院护理队伍将成为一支由多元化人员所组成,护理管理将面临着多角色的护士工作、多层次的护理人员及高需求社会人群的新形势.目前聘用地方护士多数以中专毕业为主体,大专、本科护士比例很小.加之护士缺编,不能按职称上岗,大大影响了护士学习积极性,使护理队伍的知识水平与医院发展速度形成较大差距.因此帮助她们养成良好的学习习惯,培养一支适应军队医院发展建设的护理队伍,是护理管理者的重要任务之一[1].
