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认证机制文献资料
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证书制:药店培训的长效机制
从2015年1月开始,南阳隆泰大药房开始尝试对企业的培训工作实行“证书制管理”.证书分为两类,分别为行政岗位证书和专业岗位证书,考核和发放由隆泰商学院发起和执行,目的是建立门店相关岗位的培训认证机制.行政岗位证书包含新员工、员工、储备大堂经理、大堂经理、储备店长、店长等级别;专业岗位证书包含处方柜证书、中药柜证书、器械柜证书等等.由于OTC产品涉及的专业面比较广,所以随后可能还会添加按病种认证的证书.
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不再雾里看花: 互操作性的ConCert测试认证体系
美国卫生部(HSS)制定了国家医疗信息化中长期规划,投入300亿美元激励医疗机构采用互操作性的IT产品并"有意义使用(Meaningful Use)",越来越多的厂商、用户、专家在谈论"互操作性".在此大背景下,切实需要明确、严格、量化、客观、具有公信力的认证机制,确保预算落在实处.正如一位行业专家所言:"没有量化的互操作性,就永远无法了解改进的程度."