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医护工作人员文献资料
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基于医护人员压力源的医患矛盾解决路经调查——以四川省为例
目的 了解医院医护人员工作压力、医患关系现状及两者间的相关联性,探讨基于医护人员压力源的医患矛盾解决措施.方法 采用现场问卷及访谈的方法,对四川省内成都市、南充市、泸州市、西昌市、自贡市的各级医院医护人员进行调查,结合医护人员工作压力源量表对SPSS 19.0录入的数据进行分析.结果 由于工作时间长,医患关系紧张等原因,四川省内医护人员工作压力普遍较大;各级医院内医疗纠纷频发,医患矛盾愈演愈烈;医护人员压力与医患矛盾间密切相关,减轻医护人员压力可在一定程度上缓解医患矛盾.结论 工作压力是影响医患矛盾的重要因素,可通过优化医疗制度、改善医疗环境缓解医患矛盾.
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医护工作人员自身安全和意外事故分析研究
目的 探讨分析当今医护工作人员自身安全和意外事故发生.方法 对本院2003年1月-2016年1月医护人员自身安全和意外事故调查分析,我院现有医护工作人员269人,每年发生自身安全和意外事故68人.结果 积极开展医护人员自身安全防护意识和意外伤害教育培训,明显降低医护人员自身安全和意外伤害,有积极推广意义.