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月考评文献资料
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对护士长实行月考评的探索
为了增强护士长管理意识,提高管理效能,并为年度考核提供客观、量化的评定数据,对护士长实行月度考核.根据所在科室月度护理质量综合考核成绩、病人满意度结果、安全管理效果、完成指令性工作考核结果4项综合考评计分.该方法简明、易行、有效,但要不断完善.
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月考评在护理组长管理中的应用
目的:探讨科室对护理组长管理的方式、方法问题.方法:护士长每个月组织对护理组长工作质量与岗位职责落实方面进行考评.结果:月考评可以促使护理组长完成护理二级查房、护理病例讨论、组织小讲课等工作及所分管患者的满意度提高.结论:月考评应用在对护理组长的管理可以督促护理组长主动、较好地落实岗位职责,从而提升了其护理小组所分管患者的护理质量.
