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基层二级医院护士对老年人态度及相关因素分析
目的 调查北京市延庆区基层二级医院护士对老年人的态度及其相关因素,为进一步加强基层护士老年护理方面的教育培训提供依据.方法 抽取北京市延庆区3所二级医院共128名临床护理人员.使用老年人态度量表和老化知识量表进行老年态度及老化知识的评判.结果 128名护士中,有126名护士对老年人的态度居于正向欣赏,占98.44％;仅有2人态度为负向偏见,占1.56％.护士老年人相关知识量表总分为(13.38士2.58)分,49名护士处于低分组,占38.28％;79名护士处于高分组,占61.72％.基层医院老化知识得分高的护士组对老年人的态度得分要高于老化知识得分低的护士组(t=-3.141,P=0.002),说明老化知识得分相对较高组的护士对老年人的态度也更加正向和欣赏.结论 二级医院护士对老年人的态度多是正向欣赏的,医院管理者应在此基础上继续鼓励、引导护士更积极地学习和掌握老年护理的相关知识和相关技能,特别要增加护士在老年人相关心理和社会层面的知识培训.
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318名机构养老从业人员老年认知状况调查及分析
目的:了解宁波市鄞州区养老机构养老从业人员现状和对老年的认知状况,为提升养老从业人员素质和养老机构服务质量提供参考.方法:采用随机整群抽样方法抽取鄞州区24所养老机构,对318名养老从业人员采用自设一般问卷、老年人态度问卷、老化知识测评问卷进行调查.结果:鄞州区养老从业者平均年龄为(49.83±6.76)岁,文化程度集中在小学和初中水平,71.2％的人员实际月收入在1000 ～ 2000元.老化知识得分为(11.18±2.50)分,得分偏低;对老年人态度总得分为(143.83±14.09),趋正向;获得养老护理员资格证的从业者老化知识得分高于未获得该证书的者(P＜0.05),老化知识、文化程度、工作时间和对老年人态度成正相关(P＜0.01).结论:提升养老服务质量首先应适当提高养老从业人员薪资水平,其次加强对从业者老年知识能力的培训,同时注重老年从业人员的教育水平,并采取措施稳定从业者队伍,延长其从业时间.
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养老护理员认知状况的调查与分析
[目的]了解养老护理员对老年人的认知状况，为提升养老护理员素质和养老机构服务质量提供参考。[方法]采用老年人态度问卷和老化知识测评问卷对鄞州区24所养老机构330名养老护理员进行调查。[结果]养老护理员对老年人态度得分143.83分±14.09分，趋正向；获得养老护理员资格证的从业者老化知识得分高于未获得该证书者(P <0.05)，老化知识、文化程度、从业时间与养老护理员对老年人的态度成正相关(P <0.01)。[结论]应适当提高养老护理员薪资水平，加强对养老护理员老年知识能力培训，同时注重老年护理员的教育水平以提升养老服务质量。
