首页 > 文献资料
-
驻岛官兵心理健康状况与应对方式的分析
目的 探讨驻海岛部队官兵心理健康状况与应对方式的关系,为驻岛官兵的心理卫生工作提供参考依据.方法 采用症状自评量表(SCL- 90)和应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire,SCSQ)对328名驻岛官兵进行问卷调查.结果 驻岛官兵SCL- 90各因子同国内军人常模相比,强迫(t=2.13,P＜0.05)、焦虑(t=2.89,P＜0.01)、抑郁(t=3.21,P＜0.01)因子得分明显偏高,差异有显著性;驻岛官兵的消极应对方式同SCL- 90各因子分呈显著正相关(P＜0.01).结论 驻岛官兵的心理健康水平较差,消极应对方式是影响驻岛官兵心理健康的重要因素.
-
驻岛官兵睡眠质量及其影响因素调查与分析
目的:了解影响驻岛官兵睡眠质量的因素,为改善驻岛官兵睡眠质量提供依据.方法:随机抽取328名某海防部队的驻岛官兵采用匹兹堡睡眠质量指数量表(pittsburgh sleep quality index,PSQI)调查其睡眠质量并分析相关影响因素.结果:①驻岛官兵PSQI总分为(7.88±4.42);②有62.1%存在不同程度的睡眠质量问题;③婚恋、是否吸烟、饮酒、身体不适、环境嘈杂、睡眠的错误认知与驻岛官兵睡眠质量有显著相关(P<0.05或P<0.01).结论:驻岛官兵存在不同程度的睡眠问题,需采取措施改善其睡眠质量.
-
某岛礁驻岛官兵体能测量评价及作业能力影响因素调查分析
目的：调查分析某岛礁驻岛官兵体能状况及军事作业能力影响因素，为针对性地制定干预措施提供依据。方法利用环境热强度仪对某岛礁自然环境热强度进行监测和评价；通过测量大摄氧量来评估随机选取的38名驻岛基层官兵的体能状况；通过问卷调查和座谈交流形式对随机抽取的90名驻岛基层官兵进行军事作业能力影响因素调查，主要调查工作环境和个人两个方面的影响因素。结果某岛礁属于典型湿热环境，具有高温高湿高辐射特点。岛礁湿热环境对军人体能造成明显影响，表现为体能下降。影响作业能力的工作环境影响因素占前5位的分别是：高温、潮湿、太阳辐射、风和季节性干燥；影响作业能力的个人影响因素占前5位的分别是：体力疲劳、训练强度过大、损伤、脑力疲劳和睡眠不足。结论针对湿热环境导致官兵体能明显下降，如何对岛礁驻岛部队的战斗力进行评定，如何判定部队战斗力水平是否满足热区实战的需求，需要建立科学的评估指标和标准。
-
某岛礁驻岛官兵患病情况调查与分析
目的：调查驻某岛礁官兵患病情况及患病种类，分析疾病与该海区环境的关系，为进一步做好岛礁卫生防病保障提供依据。方法①按照疾病分类，统计分析2012年9月～2013年8月某岛礁驻岛官兵患病情况，结合相关资料分析发病原因。②针对驻岛官兵湿热感觉状况和皮肤病好发部位情况，采用问卷调查和座谈交流的形式，对随机选取的90名驻岛礁基层官兵进行调查与分析。结果①共患病789例次，其中上呼吸道感染226例次、骨科相关疾病118例次、外伤类90例次、口腔病88例次、消化系统类74例次、皮肤病62例次、五官科相关疾病53例次、尿路感染类41例次、肛肠病37例次等。②在湿热感觉问卷调查中，前5位感觉为多汗、口渴、全身疲惫、头昏和大量出汗。③在皮肤病好发部位问卷调查中，前5个好发部位为脚、面颊、裆部、后背、颈。结论某岛礁驻岛官兵的发病情况具有明显的流行病学特点，应针对此类特点，提高驻岛部队医疗机构的卫生防病保障水平，为提高部队战斗力提供重要支撑。
-
沿海驻岛官兵897例体检超声检查结果分析
2009年10月-2014年9月,海军和平方舟号医院船若干次执行医疗巡诊任务,为我国沿海驻岛官兵897例进行了医疗巡诊体检.现将超声检查结果分析报告如下.1 临床资料1.1 一般情况 接受体检驻岛官兵897例,均为男性;年龄18～52岁,平均25.4岁.
-
便携式彩超诊断热区驻岛官兵泌尿系统结石105例
泌尿系统结石是常见病…,尤其在热区高发,严重影响热区特别是驻岛官兵身体健康,极易造成非战斗性减员.2008年6月-2009年7月,我们采用便携式彩超诊断热区驻岛官兵泌尿系统结石105例,效果满意.现分析报告如下.
-
海军驻岛官兵心身健康状况与适应不良及其影响因素研究
目的:探讨海军驻岛官兵心身健康状况与适应不良及其影响因素的关系.方法:随机整群抽取驻某区域海军官兵1500例,其中,海岛地区海军官兵780例为观察组,非海岛地区海军官兵720例为对照组.采用中国心身健康量表(CPSHS)、军人适应不良自评量表对其进行测评,比较两组心身健康状况,并分析海军驻岛官兵心身健康各因子与适应不良及其影响因素的相关性,对影响海军驻岛官兵心身健康因素进行多元逐步回归分析.结果:观察组心身健康的心理障碍(焦虑、抑郁、精神病性等)分值非常显著高于对照组(P＜0.01);躯体症状中眼和耳分值非常显著低于对照组(P＜0.01),呼吸系统、心血管系统、消化系统、骨骼肌肉、皮肤、生殖及内分泌系统、神经系统分值均非常显著高于对照组(P＜0.01).相关分析结果显示,驻岛官兵心身健康各因子分值与适应不良各因子分值呈非常显著正相关(P＜0.01);心身健康各因子分值(个别因子除外)与年龄、职务、军龄呈非常显著正相关(P＜0.01),与文化程度相关不显著(P＞0.05).多元逐步回归分析结果显示,行为问题、人际关系、年龄和环境适应等因子进入回归方程(P＜0.05,P＜0.01).结论:海岛海军官兵心身健康状况值得关注,行为问题、人际关系、年龄和环境适应是影响海岛海军官兵心身健康的主要因素.
-
三沙市某海岛驻岛官兵社会支持现状及影响因素分析
目的 了解三沙市某海岛驻岛官兵的社会支持现状及其影响因素.方法 运用社会支持量表(SSRS)、艾森克人格测量量表中国版(EPQ-RSC)对三沙市某海岛部队的官兵进行问卷调查并通过线性回归分析其影响因素.结果 驻岛官兵的社会支持得分显著低于军人常模(P<0.05);人格特征得分显著高于国内常模(P<0.05);不同兵种官兵的社会支持、主观支持和客观支持得分差异有统计学意义(P<0.05);不同军龄的官兵主观支持得分差异有统计学意义(P<0.05),不同婚姻状况、是否为独生子女的官兵社会支持和主观支持得分差异有统计学意义(P<0.05);多元回归分析结果显示,驻岛官兵社会支持的影响因素包括是否为独生子女、婚姻状况、精神质特征、神经质特征(P<0.05).结论 驻岛官兵的社会支持现状不容乐观,管理者应将军龄6年以下、工作岗位艰苦的兵种、独生子女、未婚同时有高精神质和神经质人格特征的驻岛官兵作为给予物质帮助和心理支持的重点群体,提高其感知和利用社会支持的能力.
-
驻岛部队夏季常见眼科疾病防治初探
近年来，笔者通过多次海岛巡诊，了解到驻岛官兵眼科疾病得不到及时准确的防治，其原因主要包括海岛卫生条件有限，卫生人员专科知识缺乏，眼科疾病常识的宣传、普及未得到重视等。现将驻岛部队常见眼科疾病的发病原因及防治措施介绍如下。
-
某部驻岛官兵的社交焦虑状况及与人格特征的相关性调查
目的 探讨某部驻岛官兵的社交焦虑状况及其与人格特征的相关性.方法 用社交回避及苦恼量表(SAD)和艾森克人格问卷(EPQ)对289名驻岛官兵进行测评,数据应用SPSS 21.0软件进行统计分析.结果 驻岛官兵社交回避(SA)分值低于国内大学生(P＜0.01),社交苦恼(SD)分值高于潜艇官兵(P＜0.05).不同军龄(≤2年、＞2年且≤5年、＞5年且≤8年、＞8年)驻岛官兵在SAD得分上差异有统计学意义(P＜0.05),军龄＞2年且≤5年的官兵社交焦虑状况为明显;驻岛官兵在SA及SD得分上与EPQ的4个个性维度(精神质、内外向、神经质、掩饰)均有相关性(P＜0.05,P＜0.01).结论 塑造外向、稳定的个性特质将有助于改善驻岛官兵的社交焦虑状况.
-
驻岛官兵睡眠质量及相关因素分析
目的 了解驻岛官兵的睡眠质量状况.方法 采用自制的官兵心理卫生调查问卷及匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表对355名某部驻岛官兵进行调查测试.结果 驻岛官兵的睡眠质量异常检出率为26.20％,高于正常男性群体(P＜0.01)；驻岛官兵的主观睡眠质量( SSQ)、入睡潜伏时间(SL)、睡眠时间(Sdu)、睡眠效率(HSE)、睡眠干扰因素(Sdi)、白天功能障碍(DD)分值及PSQI总分均高于正常男性群体(P＜0.01)；Logistic回归分析显示:非独生子女、认为与战友关系差、认为部队管理严、不习惯部队生活、有影响自我睡眠的因素存在为睡眠质量异常的显著危险因子.结论 驻岛官兵的睡眠质量状况不容乐观,应当给予进一步关注.
关键词： 驻岛官兵 睡眠质量 匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表 心理卫生 -
某驻岛部队官兵五官科常见病调查
五官科疾病为某驻岛官兵常见多发病,其中以耳鼻咽喉科疾病多见,对驻岛官兵军事训练、外出执行任务、学习及日常生活造成了一定影响;另一方面,因多数海岛尤其是所谓"四无岛"的地理位置远离体系医院,海陆交通不便,导致驻岛部队医疗卫生物资缺乏,医疗后送困难;加上驻岛基层医务人员诊疗技术水平参差不齐等因素,共同造成目前基层驻岛官兵眼耳鼻喉口腔专科疾病诊疗救治水平较低的现状.
-
驻岛官兵自我效能感与职业倦怠感的相关研究
目的 探讨驻海岛官兵的一般自我效能感与职业倦怠感的相关关系,为官兵心理健康教育提供理论依据.方法 采用一般自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale,GSES)、职业倦怠感量表(Maslach Burnout In-ventory,MBI),对某海防部队的328名驻岛官兵进行调查.结果 ①驻岛官兵职业倦怠感中情感耗竭感、去个性化、个人成就感得分依次为(20.68 ±6.52)、(7.08±3.8)、(33.78 ±9.65)分,提示中、低度倦怠;②自我效能感得分为(12.58±5.61)分;③自我效能感得分与情绪衰竭感(t=-0.19 ～-0.23,P＜0.05)、去个性化得分呈显著负相关(t=-0.18～-0.22,P＜0.05),与个人成就感得分呈显著正相关(t=0.18 ～0.23,P＜0.05).结论 驻岛官兵存在一定程度的职业倦怠现象,提高自我效能感有助于改善驻岛官兵的职业倦怠.
-
驻海岛官兵心理健康状况与社会支持相关性研究
目的：探讨驻岛官兵的心理健康状况与社会支持的相关性。方法采用症状自评量表和社会支持量表对328名驻岛官兵进行问卷调查。结果本组驻岛官兵症状自评量表强迫症状、抑郁、焦虑因子分均显著高于军人常模（ P＜0．05或0．01），不同兵源、婚姻状况、家庭结构官兵的社会支持量表总分和主观支持维度分比较差异有显著性（P＜0．01）；社会支持量表总分、客观支持维度分与症状自评量表总分、强迫症状、焦虑、抑郁、敌对因子分，主观支持与抑郁、焦虑因子分呈显著负相关（P＜0．05）。结论驻岛官兵的心理健康水平与社会支持有关，部队应开展健康教育改善官兵对社会支持的主观感受，提高社会支持度。
-
驻岛官兵不同睡眠自评量表测评结果分析
目的 探讨驻岛官兵不同睡眠自评量表测评结果.方法对某部349名驻岛官兵采用自制官兵心理卫生调查问卷、匹兹堡睡眠质量指数、阿森斯失眠量表和睡眠状况自评量表进行评定.结果 驻岛官兵匹兹堡睡眠质量指数、阿森斯失眠量表测评显示睡眠障碍检出率高于正常人群,睡眠状况自评量表测评显示睡眠障碍检出率低于常模;单因素分析显示,匹兹堡睡眠质量指数、阿森斯失眠量表和睡眠状况自评量表测评驻岛官兵睡眠障碍的危险因子数量依次为7个、6个和5个;多因素回归分析显示,匹兹堡睡眠质量指数、阿森斯失眠量表发现有影响自我睡眠的因素存在为驻岛官兵睡眠障碍主要的危险因子,睡眠状况自评量表发现认为训练强度大为主要的危险因子.结论 匹兹堡睡眠质量指数和阿森斯失眠量表较睡眠状况自评量表更容易发现群体的睡眠质量问题,匹兹堡睡眠质量指数较阿森斯失眠量表、睡眠状况自评量表更能发现群体睡眠质量的危险因子,评估群体的睡眠状况应当应用多种量表、多种方式进行综合评估.
-
驻岛官兵人格特征主观幸福感与心理健康状况的相关性调查
目的 探讨驻岛官兵人格特征、主观幸福感与心理健康状况的相关性,为部队开展心理卫生工作提供依据.方法 对328名驻岛官兵采用症状自评量表、艾森克个性问卷和总体幸福感量表进行测评分析.结果 驻岛官兵艾森克个性问卷的内外向维度评分与症状自评量表人际关系、抑郁因子分呈显著正相关(P＜0.05),精神质维度评分与人际关系、焦虑、敌对、偏执及其他因子分呈显著正相关(P＜0.05或0.01),神经质维度评分与躯体化、人际关系及精神病性因子分呈显著正相关(P＜0.05);艾森克个性问卷的内外向维度评分与总体幸福感量表总分及对健康的担心、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制因子分呈显著正相关(P＜0.05或0.01),精神质维度评分与总体幸福感量表总分及对生活的满足和兴趣、松弛或紧张因子分呈显著负相关(P＜0.05或0.01),神经质维度评分与总体幸福感量表总分及除精力因子分外的其他因子分呈显著负相关(P＜0.05或0.01);总体幸福感量表总分对症状自评量表总均分有显著预测作用(P＜0.01).结论 驻岛官兵的人格特征与主观幸福感、心理健康状况密切相关,主观幸福感越强,心理健康水平越高.
-
海岛官兵职业倦怠与自我和谐相关性研究
目的 探讨驻岛官兵职业倦怠水平与自我和谐的相关性,为制定心理干预措施提供依据.方法 对某海防部队328名驻岛官兵采用自拟一般资料调查表、职业倦怠量表和自我和谐量表进行测评分析.结果 驻岛官兵职业倦怠量表情感耗竭感、去个性化、个人成就感维度评分分别为(20.68±6.52)分、(7.08±3.86)分、(33.78±9.65)分,其职业倦怠水平集中在中、低倦怠组;自我和谐量表总分及自我的刻板性分量表评分显著高于军人常模(P＜0.05或0.01),其他分量表评分与军人常模比较差异均无显著性(P＞0.05);职业倦怠量表总分与自我和谐量表总分呈显著正相关(P＜0.01);自我和谐量表各维度和职务、驻岛时间、工作满意度、业余爱好是影响驻岛官兵职业倦怠的重要因素(P＜0.05或0.01).结论 驻岛官兵存在一定程度的职业倦怠,提高其自我和谐程度有助于降低职业倦怠水平.
-
驻岛官兵睡眠质量与心理健康状况的相关研究
目的 探讨驻岛官兵的睡眠质量与心理健康状况的关系.方法 采用90项症状清单(SCL-90)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)对328名驻岛官兵(研究组)及300名内地官兵(对照组)进行睡眠质量和心理健康的问卷调查.结果 研究组SCL-90各因子与对照组相比,强迫、焦虑、抑郁症状显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01或0.05);研究组PSQI总分及睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、日间功能障碍分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01).PSQI与SCL-90各因子间相关系数除睡眠药物外均存在正相关关系.结论 驻岛官兵的睡眠质量和心理健康状况较差,应开展针对性的心理健康和睡眠教育.
-
某部驻岛官兵睡眠状况自评量表评定分析
目的 了解驻岛官兵的睡眠质量状况.方法 采用睡眠状况自评量表(SRSS)对349名某部驻岛官兵进行测试.结果 驻岛官兵在睡眠不足、睡眠质量、觉醒不足、噩梦夜惊、服药情况、失眠后反应因子分及SRSS总分均低于常模(P＜0.01)；驻岛官兵的睡眠障碍检出率低于常模(P＜0.01)；认为训练强度不大、喜欢部队生活、想继续服役、认为与战友关系好、认为无影响睡眠因素驻岛官兵的睡眠障碍检出率分别低于认为训练强度大、不喜欢部队生活、不想继续服役、认为与战友关系一般、认为有影响睡眠因素的驻岛官兵(P＜0.05)；Logistic回归分析显示睡眠障碍的危险因素有:认为与战友关系一般(OR=2.505)；保护性因素有:认为训练强度低、喜欢部队生活、认为无影响睡眠的因素(OR=0.261,0.471,0.487).结论 驻岛官兵的睡眠质量状况良好,乐观向上的心态有助于增进良好的睡眠质量.
关键词： 驻岛官兵 睡眠质量 睡眠状况自评量表(SRSS) -
驻岛官兵睡眠质量及其影响因素调查与分析
目的 了解影响驻岛官兵睡眠质量的因素,为改善驻岛官兵睡眠质量提供依据.方法 随机抽取328名某海防部队的驻岛官兵采用匹兹堡睡眠质量指数量表(pittsburgh sleep quality index,PSQI)调查其睡眠质量并分析相关影响因素.结果 ①驻岛官兵PSQI总分为7.88±4.42;②有62.1％存在不同程度的睡眠质量问题；③婚恋、是否吸烟、饮酒、身体不适、环境嘈杂、睡眠的错误认知与驻岛官兵睡眠质量有显著相关(P＜0.05或P＜0.01).结论 驻岛官兵存在不同程度的睡眠,需采取措施改善其睡眠质量.
