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匮乏文献资料
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护理人力资源匮乏与管理者的对策
当前护理人员资源匮乏的现状,对改善资源与管理现状所提出的办法及要求,积极采取相应的对策及措施.终提升护理质量,让护理更好的为病患服务.
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敬业精神匮乏现象的心理探究
敬业精神是社会发展、民族振兴的要求,是市场经济建设良好运行机制不可缺少的必要条件,是企事业单位用人的重要标准,是个人事业成功必须具备的重要综合素质之一.然而,时下公众敬业精神匮乏却成了不争的事实.本文从心理探研角度,通过公众敬业精神匮乏现状和成因问题的分析,明确阐述了弘扬敬业精神有以其兼济自己、他人和社会的两全其美的功效,进而提出并倡导敬业精神应该成为公众的理性选择和自觉行为.
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我国农村医学高等教育人才匮乏的经济学分析
我国农村医学高等教育人才严重匮乏,与医学高等教育人才就业难形成强烈反差.文章从资源稀缺性、收入分配不均衡以及成本与收益的角度对我国农村医学高等教育人才匮乏的现状进行了经济学分析,提出改变这种困境可以通过医生“轮岗制”、“订单式”培养、城乡医疗机构“联姻”、加强德育教育、提供高福利保障、对现有农村医生进行继续教育以及制度保障等措施实现.
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为什么贫困会削弱决策能力？三种心理学解释
贫困削弱决策能力的心理学解释有三种基本视角：注意力损耗论认为个体的注意力易集中于资源匮乏的领域而忽略其他，意志力损耗论认为抵制外在诱惑会消耗其意志力，认知控制损耗论认为贫困者的经济决策在难度上高于其他决策。这三种有限心理资源的损耗会削弱贫困者的认知表现而诱发非理性决策。后续研究应注意澄清三大机制之间的区别，分析贫困损耗认知的结果是否具有可逆性，同时就已有结果的跨文化适用性做出验证。
