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离职干部休养所文献资料
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团队化强化管理模式在离职干部休养所2型糖尿病患者中的应用研究
目的：探讨团队化强化管理模式在离职干部休养所2型糖尿病患者中的应用效果。方法选取150例离职干部休养所自愿接受糖尿病规范化管理的糖尿病患者，将其随机分为观察组以及对照组，每组75例，其中对照组进行日常的生活模式，不予以强化的干预管理，观察组由管理团队以及患者及其家属签约后进行饮食、药物、运动、心理等方面的强化干预管理，比较两组干预前后的相关监测指标、健康以及生活质量自我评价得分，空腹血糖以及糖化血红蛋白值变化情况。结果相比于对照组，观察组患者能够更好地进行血糖的自我监测，其餐后2h血糖、空腹血糖、糖化血红蛋白等指标均较对照组得到了明显的改善，组间比较差异有统计学意义(P<0.05）。结论团队化强化管理模式是离职干部休养所糖尿病管理的新模式，有助于提高干部休养所糖尿病管理水平，值得进一步的探讨和推广。
