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主诊组负责制文献资料
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临床护理岗位按需设岗竞聘上岗的实践
目的 在临床护理岗位开展按需设岗竞聘上岗,达到护士分层使用,培养人才选拔人才以更好地服务临床.方法 通过个人申报、科室推荐、理论考核、操作考核、面试及聘任的环节实施主诊组责任护士岗位竞聘.结果 全院共142名护士报名参与主责任护士岗位竞聘,报名率达73％.终成绩优异的前90名护士取得“主责任护士”资格,终被医院授予证书,聘任有效期为3年.结论 岗位竞聘激发了护士自我提升的动力,营造良好的学习氛围,同时稳定护理队伍的骨干力量,带动全院护理质量和服务的提升.
