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四川省促进基本公共卫生服务均等化指导中心人力资源现状
目的 了解四川省省、市(州)、县(区、市三级促进基本公共卫生服务均等化指导中心(指导中心)的人力资源现状,为科学配置指导中心人力资源提供参考依据.方法 设计统一的《指导中心人力资源现状调查表》,调查四川省三级指导中心人力资源.结果 四川省三级指导中心共有人员2 020人,平均年龄41.37岁,学历以大专为主,职称以中级为主,专业以疾病控制为主;仅有6.93％的指导中心有人员编制,7.35％的工作人员为专职.结论 四川省三级指导中心人力资源配置仍需完善,应积极争取人员编制,并加强人力资源的发展和培养.
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四川省三级促进基本公共卫生服务均等化指导中心建设与运行现状调查
目的 全面了解四川省三级促进基本公共卫生服务均等化指导中心的建设与运行现状,为下一步的建设与发展提供依据.方法 设计问卷采用自填式调查方法收集截至2013年6月30日的四川省三级指导中心的相关资料,利用EpiData 3.0软件建立数据库,使用SPSS 16.0软件进行描述性分析.结果 全省共成立202个指导中心,成员单位涵盖基本公共卫生服务涉及所有专业;共有人员2 020人,平均年龄41.37岁,以大专学历及中级职称为主.54.5％的指导中心不集中办公,92.7％的人员为兼职.仅有约40％的市级和20％的县级争取到工作经费,省、市、县级工作经费平均每年89.0万元、10.1万元和8.9万元.结论 我省三级指导中心体系已搭建成形,有力推动了基本公共卫生服务项目实施,但亟待改进和完善管理和保障机制.
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南宁市农村区域性基层医疗指导中心建设的实施体会
建立以三级综合公立医院为医疗指导中心医院,整合辖区内基层医疗机构的资源,创建南宁市青秀区农村基层医疗基地;利用信息化加强慢性病管理,实现规范化的医疗、护理等知识培训和医疗适宜技术的推广,落实双向转诊制,全面提高城区基层医疗机构的诊疗水平和综合服务能力,为当地群众提供便捷、高效、价廉的医疗卫生服务.
