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新形势下医院创建职工之家的实践与体会
医院工会作为医院党政部门联系员工的桥梁和纽带,在当前正处于继续深化医改、医患关系又介于紧张时期,职工之家建设是医院工会工作的一项重要内容,也是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施.职工之家,顾名思义,也就是职工的“家”,职工之家建设,也就是在医院内要营造一种“家”的氛围,建立沟通的桥梁和纽带,并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起,使职工具有归属感,提高全体职工的凝聚力和向心力.
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建职工满意之家推进医院文化建设
首都医科大学宣武医院工会在2013年8月被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,本文介绍了宣武医院工会在医院文化建设中的主要做法、成效和体会。
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职工之家建设与医院和谐健康发展探讨
医院的和谐健康发展离不开素质的医务工作者,而在越来越关注生存质量的今天,医患纠纷、繁重的工作、社会的不理解、以及职业压力等等,使得医务人员面临日益严重的心理压力,如何促进医务人员身心健康,加强职业道德修养,维护合法权益,职工之家起着至关重要的作用。
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创新职工之家建设 促进医院和谐发展
职工之家建设是单位工会工作的重要内容,创新职工之家建设,对于加强工会自身建设,改进工作方法,使工会工作更好地符合党的要求,符合职工的期盼,具有十分重要的意义.本文结合在创新职工之家建设方面的一点体会,谈谈深化职工之家建设,对单位和谐发展的重要性.
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办好"职工之家"促进医院文化建设
医院文化建设是医院不可或缺的发展源泉。创建职工之家活动,是医院文化建设不可或缺的重要手段和有效途径,它不仅激发职工的主人翁精神,实行人性化服务同时促进医院各项工作的有效开展。