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关于加强医院文化建设的思考
近年来,医院文化作为一种独特的管理思想和方式,在增强职工的凝聚力和向心力,增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能,已受到人们的普遍关注.1 医院价值观是医院文化的核心.医院文化的重要内容之一,一方面明确医院的价值体系,另一方面对各个价值排序,找出高价值,对于我们仅有四年多发展历程的医院,应该是把吸引病人,留住和服务好病人作为我们的价值取向.
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培育"以人为本"的医院文化体系
文章介绍了中山市中医院如何构建"以人为本"的医院文化体系,在医院价值观、医院精神、医院形象、制度、物质文化等方面进行了阐述.
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关于确立和培育医院价值观的思考
医院价值观是医院文化的核心内容,医院价值观应该包括的内容,探讨了医院应当如何确立适合本院特色的价值观,并在此基础上提出了培育医院价值观应该重视的一些环节.
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医院文化与医院可持续发展
郴州市第一人民医院建于1907年,历经百年沧桑,它已由一所小型教会医院发展成为一所享誉三湘大地的大型现代化综合性医院.改革开放以来,尤其是进入21世纪以来,医院各项事业呈现出快速发展的局面,职工的凝聚力和向心力不断增强,广大干部职工始终保持着高涨的工作热情和创造热情,在该院建院百年华诞之际,大家都在思考一个问题:支撑和推动该院始终保持又快又好发展的动力是什么?除了先进的设备、一流的人才,是否还有更深层次的因素?这个答案就足医院文化.
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浅谈企业医院价值观的确立及对医院发展的作用
1企业医院价值观的确立在市场经济条件下,企业医院要发展,旧的管理模式已不相适应.因而,需要建立一种新型的经营管理模式,树立一种与社会生产力发展相适应的新精神.那么,什么样的价值观是具有与生产力的发展相适应的精神呢?社会主义企业医院应遵循什么原则确立价值观,才能既符合我国现阶段社会发展的总体价值目标和衡量社会主义一切工作的根本的价值标准,又符合时代发展的要求,使企业医院在竞争中立于不败之地呢?
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医院价值观之认识
对医院价值观的认识医院的价值观是医院在自身图生存、求发展的环境中形成的,是被职工所接受的共同观念,反映着职工与医院的信念和追求.因此,不同的医院由于其自身的环境、传统、面对的竞争压力、人员构成以及发展的过程不同,也就有了不同的价值观.医院的价值观是医院文化的核心,而医院精神是医院价值观的概括与提炼,是价值观的核心;是体现真正实施的医院制度所代表的思想和品质.医院价值观的泛化就是医院每个医务人员的价值取向、道德与人文关怀意识和对规律与秩序的尊重,以及系统的敬业精神和具体日常医疗工作质量,是医院科学的发展观、经营观、服务观的体现.
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树立医院精神增强医院活力
新世纪医院的改革发展,已不完全是技术、设备这些有形资源的竞争,更重要的是医院文化的竞争.现代文化已成为一个医院、一个行业发展的战略资源,要打造出一个优秀的、具有实力的现代品牌医院,必需要营造构建一个良好的医院精神风貌,增强医院活力,以此提高医院的竞争力.医院精神,是医院文化、医院价值观的集中体现,是医院形象的灵魂,是医院宝贵的精神财富.笔者试从对医院精神的理解、医院精神的作用进行浅议,以共商榷.