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考核计划文献资料
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基于能力的肿瘤专业护士分层管理方案的构建
[目的]构建肿瘤专业护士培养与管理方案.[方法]以行动研究为方法,以Benner从“新手到专家”模型为框架,应用专家咨询法(Delphi法),构建基于能力的肿瘤专业护士分层管理方案.[结果]构建的方案包括肿瘤专业护士分层准入标准、核心能力及分层核心能力标准、分层培训计划、考核计划及晋级管理等.并实施方案,证实方案对于提升肿瘤专业护士能力、促进团队建设的作用.[结论]构建基于能力的肿瘤专业护士分层管理方案打破了目前护理人员的“平台式”管理模式,可为其他专业护理人员的分层管理提供借鉴.
