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提高中学教师忠诚度方法的探讨
中学是提高国民整体素质和发展教育事业的基础,而中学教师的忠诚度与否是中级学校面临的诸多问题之一.目前,随着一系列法律法规的出台和完善,传统的中学用人制度正逐步走向合同制,中学教师流动的合理性、合法性正逐步被全社会所认可.中学教师在这种背景下离职,一方面,会给其它中学带来新鲜血液和活力.另一方面,也会影响在职教师的忠诚度.这就要求中学管理者采取有效措施,提高中学教师的忠诚度.
