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计分考核表文献资料
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计分考核表在绩效管理中的应用效果
目的:探讨计分考核表在绩效考核管理中的应用,提高护士工作的积极性.方法:将责任护士的主动服务工作给予细化和分解,制定计分考核表.每月根据考核结果,对责任护士给予薪酬激励.结果:应用计分考核表后,患者满意度从(91.56±1.36)上升到(97.84±1.05);基础护理质量得分从(91.46±5.38)分上升到(97.13±3.46)分.结论:应用计分考核表能充分激发责任护士的工作积极性,有效推动优质护理工作的开展.
