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专业技术职务聘任文献资料
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公立医院专业技术职务聘任程序公正成效初探
公立医院专业技术职务聘任工作历来是管理部门的一个难题,是医院人事部门的工作重点,医院专业技术职务评聘工作要打破终身制,建立合理有效的管理制度。江阴市人民医院严格按照医院专业技术职务聘任的指导思想和原则,依据医院专业技术职务聘任的相关规定,广泛宣传“评聘分开、竞争上岗”的指导思想,构建了中高级专业技术职务评聘的公正评价体系,且该体系切实可行、客观公正,发挥发专业技术职务聘任的积极杠杆作用。
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医院聘用人员技术职务聘任实践
专业技术职务聘任是医院专业技术人员调职晋级、有效选拔、科学使用的重要举措.文章重点阐述职务聘任的具体实践过程,对实施职务聘任效果进行评价,并对岗位聘任等存在问题进行思考.