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浅议如何提高档案工作中人事档案的管理
人事档案是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。在人力资源开发、人才预测和人才政策制定方面具有十分重要的作用。但是目前许多基层单位的人事档案工作，由于受传统观念及传统做法的影响以及重视程度的不够，在不同程度上存在许多问题亟待解决。在现今新形势下，我院的人事档案管理工作要更好地适应信息时代、人才时代和市场经济的需要，更好地服务于经济建设和社会发展，就必须充实人事档案的内容，就必须开展人事档案管理升级，克服档案管理的公式化和形式化，突出新时代特征，从而实现档案内容和档案管理的立体化、动态化，将我院人事档案管理工作提升到一个新台阶。
