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急救室管理文献资料
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护士对急救室的认知调查及对管理的启示
目的 分析护理人员对急救室管理认知程度及掌握急救技能状况,探讨完善急救室质量管理评价体系.方法 采用问卷调查法及急救技能测试法.结果 59%的护士对急救室管理认知缺乏,对急救室药品作用、剂量不熟悉,对抢救器材的使用不熟练.结论 能力的培养和对急救室质量评价内容及方式的改进对护士急救技能的提升起着重要作用.
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在急救室管理中应用"5S"管理法的体会
目的:探讨和分析5S管理对急救室管理的影响.方法:培训护理人员"5S"活动相关内容,制定目标及工作计划,并进行实施.结果:实施 "5S"管理法后物品无过期现象,检查物品耗时、取用抢救物品耗时均低于实施前,医生对护士的抢救配合满意度也得到了提高.结论:急救室实施"5s"管理法,可以有效提高护理管理质量,加强了护理安全,使医患满意度提高.
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急救护理质控小组对医院急救室管理的相关干预
目的 加强对全院急救药品、物品的统一规范管理,提高科室急救室管理意识,确保全院急救药品、物品的完好率为100%,确保医疗护理安全.方法 护理部成立急救护理质控小组,根据急救物品质量考核评分标准进行定期检查,对我院急救室存在的问题采取相关干预措施.结果 医院及科室同时加大培训力度,并建立健全各项检查及奖惩制度,提高医护人员的思想认识,整体急救技能有很大提升,全院急救室已达到统一规范管理.结论 急救护理质控小组采取有效干预措施,解决了医院急救室长期存在的问题,在提升医院整体急救水平上起到了重要的指导监控作用.
