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多维度综合管理文献资料
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多维度综合管理模式在五官科护士管理工作中的应用探讨
在护士队伍中,传统的管理模式为二级管理模式.近年来,随着护理学的发展进步等多种原因,各科室护理工作内容日益复杂、同时对科研能力等方面也提出了更高的要求,使二级管理模式的弊端日益凸显.因此提出了多维度综合管理模式的方式,将护士长的管理权限下放,选择适宜人员分别从工作管理维度、科研管理维度、培训管理维度、思想管理维度和活动管理维度5个方面进行管理,以提高管理效果和减轻护士长的管理压力.
