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新常态下青海无偿献血长效机制的探讨
目的 调查青海省采供血机构无偿献血工作开展现状,分析全省无偿献血者人群状况,探讨青海无偿献血长效机制建设.方法 对2003-2015年省会西宁市无偿献血者数据进行统计分析,对近年来六州少数民族地区无偿献血情况进行调查分析.结果 青海是至今唯一未出台《献血法》地方性法规的省份,未能建立政府主导、多部门协作、社会共同参与的长效机制,全省的千人口献血率7.5％.无偿献血发展不均衡,基础薄弱,献血点、采血屋设置困难,网点分布不合理.80％的血液来自自由职业者、农民工和大学生,献血者结构单一不均衡[1].血液需求的区域分布和流向不均衡,血液缺口明显.六州民族地区无偿献血受经济、地域、习俗、文化等影响和制约呈现多重难局,汉族为主要献血人群,占61.37％.高校献血热情减退,企事业团体无偿献血推进困难,团体无偿献血比例难以快速提升.各州公益组织和志愿组织资源稀缺,献血队伍难以组织和持久,血液采集十分困难,33％临床用血和应急急救用血靠外调血来支撑.结论 建立适合省情的从上到下各级政府无偿献血领导管理组织和可持续发展机制,将无偿献血纳入各级政府目标责任制,保障政府财政投入,将政府各部门的职责逐一进行细化明确,实现城乡无偿献血工作同步推进,建立国家机关和企、事业单位团体献血制度,建立起“政府主导、部门配合、多元合作,全社会参与”的无偿献血长效机制,才是保证无偿献血长期健康可持续发展的根本之路.
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血液供应紧缺与无偿献血长效机制建设探讨
目的 探讨无偿献血长效机制建设在血液供应紧缺中的应用效果.方法 对广西部分血站2013年4月-2015年3月工作人员行为进行分析,根据不同年限将其分为对照组(2013年4月-2014年3月,不建立无偿献血长效机制)和实验组(2014年4月-2015年3月,建立无偿献血长效机制),比较两组血液管理情况.结果 实验组87.5％员工能够树立责任意识;90％员工血液管理中能够根据要求完成;87.5％员工血液供应及时;95％员工血液保护意识增强;92.5％员工法律知晓,高于对照组(P＜0.05).结论 血液供应紧缺在我国形势相对比较严峻,相关部门应该建立无偿献血长效机制,缓解我国血液供应紧缺压力.
