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工作激励因素文献资料
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城乡基层卫生人员工作激励因素比较研究
目的:比较分析我国城乡基层卫生人员工作激励因素的现状及偏好程度.方法:选择全国有代表性的5个省份,共调查城乡基层卫生机构的823名卫生人员,利用定量问卷进行工作激励因素现状及偏好程度调查.结果:卫生人员对收入和福利的相对需求程度高,对荣誉奖励的需求低;自评激励因素现状较差,不同地区人员之间的差异具有显著性;收入、福利、生活环境、工作条件等物质因素的激励作用较大,非经济激励的作用较小,不同地区卫生人员对主要激励因素的偏好程度存在明显的差异.结论:基层卫生人员工作努力程度还存在很大的提升空间,激励机制应依据城乡的差异因地制宜地设计,既注重物质条件需求,也不忽视非经济激励因素的作用.
