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知识转移绩效文献资料
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中医院知识转移绩效的影响因素及其路径研究
目的:探索和建立中医院个体与组织间知识转移绩效的影响因素模型,为促进中医院个体与组织间知识转移绩效提供可行性参考建议.方法:通过收集435份问卷,对全国范围内的13家三甲中医院的中医临床工作者进行问卷调查,运用结构方程模型对假设进行验证.结果:原模型的假设中除H3b的P＞0.05,其余假设的P＜0.05,故删除H3b对应的路径.同时,通过参考MI指数,增加“知识转移组织绩效←知识转移个体绩效”的路径.结论:中医院知识管理水平、中医院知识转移情景建设、个体对中医知识特征的认知水平、知识源知识转移意愿、知识接收方知识接收意愿对中医院内个体与组织间知识转移的个体绩效和组织绩效有显著的影响.
