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各同制专业技术人员文献资料
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校医院编外合同制专业技术人员的管理创新
西南石油大学校医院是四川省高校中先达标的一甲校医院,医院在管理方面做出了许多新的尝试,走在了同行的前列.特别是通过对编外合同制人员的管理创新举措的实施,如规范招聘和管理、建立激励机制、健全职称评聘制度,完善各项社会保险,突破在编与编外的身份限制等措施,使医院编外合同制专业技术人员职工队伍的稳定性得到了提高,人员知识结构、人才结构也更趋合理,医院得到了稳步、和谐的发展,社会效益和经济效益都上了一个新的台阶.
