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院际间比较方法文献资料
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院际间绩效考核结果比较方法的研究
医院绩效评价是通过科学的评价方法对医院主体行为及其效率和效果进行定性和定量评价的过程,是提高医院服务能力、运营效率的重要手段[1].自2015年军队编制体制改革以来,军队各级机关制订了一系列与军队医院运营管理相关的方针政策,如全面停止对外有偿服务、深度军民融合、停止发放超劳补贴等,对军队医院的综合管理与绩效评价工作提出了新的挑战,面向医院、科室、岗位的各层级医院绩效评价工作亟待深入研究并开展.目前,中央军委已下发“关于试行军队医疗岗位津贴制度的通知”,基于军队医院信息系统、军财工薪系统和医院人力资源系统的军队医院医疗岗位绩效津贴分配平台已在全军医院、疗养院推广应用.该文旨在研究绩效津贴分配考核结果的院际间比较方法.
