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相对差距和法在医院医疗工作质量评价中的应用
目的 运用相对差距和法对某院的医疗质量进行综合评价,为医院管理提供科学依据.方法 选取具有代表性的10项指标,用相对差距和法对某院2002-2011年的医疗质量、工作效益进行综合分析,根据计算结果排出顺序并从中查找差距.结果 对某院10年来的医疗任务完成情况及变化规律进行分析,发现医疗工作强度、经济效率呈逐年增长为主,医疗工作效率指标平均病床工作日、病床使用率逐年提高,特别是2011年的出院病人数、出院患者手术量有较快增长,而治愈好转率、病床周转次数、平均住院日等指标上下波动,住院者平均费用呈上升势头.医疗质量综合评价指标--相对差距和D值2002-2011年依次为3.250、2.089、1.580、1.222、1.487、1.577、1.959、1.872、1.146、0.783,表明医院的医疗质量近2年好,开始的2年评价差,但中间有波动.结论 相对差距和法的原理直观、易懂、计算简便、实用性强,不易受主观因素影响,可以直接运用原始数据进行计算,避免因其它运算而引起的信息损失.该法考虑了各评价对象在全体评价中的位置,避免了各被评价对象之间因差距较小不易排序的困难.评价结果直观、准确,具有综合性、可行性.
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运用相对差距和法和TOPSIS法综合评价医院工作成效
目的 采用多种评价方法对医院工作效率进行综合评价,相互验证资料结果的可靠性.方法采用相对差距和法和TOPSIS法对我院2005-2010年的医院各效率指标进行综合分析.结果 2种分析方法评价结果与医院实际情况具有一致性.结论在对医院实际工作进行综合评价时,为了使评价结果更为准确,可多种方法联合使用.
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利用相对差距和法综合评价医院的医疗工作质量
目的：运用相对差距和法对医院进行综合评价，为医院管理、考核与发展提供科学依据。方法用相对差距和法对2006~2012年的工作量、医疗质量及效益收入等方面的16项指标进行综合分析，根据计算结果排出顺序并从中查找差距。结果该医院7年来医疗综合评价指标相对差距和 D值2006~2012年依次为6.017/4.721/3.973/3.184/3.271/3.237/2.744，表明医院的医疗质量总体呈递增趋势，但中间有波动。各项指标的加权相对差距和 D值排序与医院各年度的实际发展状况基本一致。结论说明使用相对差距和法评价医院的医疗质量和发展水平切实可行。
