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山东省高校校医院现状调查
目的 对山东省高校校医院的卫生资源、运行机制、医务人员基本情况、履行职责及参与社区服务情况等进行系统的调查与分析,从理论层面、实证层面、对策层面提出高校医院的改革与发展的具体思路及建议.方法 对山东省32所高校分别进行了问卷调查和实地调研,有针对性的对25所高校校医院院长进行访谈. 结果 24所校医院服务人数与医务人员比例≥500∶1；专业人员中级及以下职称占78.4％,以45岁以上为主约占60％；16所校医院有医务人员培训制度占50％；健康教育列入教务教学计划的仅12所,占37.5％；行施卫生监督管理的校医院11所,仅占34.4％；8所校医院被接纳为社区医疗服务中心(站),占25％；21所校医院利润来源主要是药品差价和查体费,占总收入的64％. 结论 山东省高校医院卫生技术人员数量不足,年龄老化、职称较低；行施卫生监督管理、健康教育的高校医院较少；参与社区卫生服务的较少；利润来源主要是药品差价和体检费,技术性服务收费难以提高等问题,需给予重视.
