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医院绩效管理改革方案设计
目的 遴选前瞻、科学、公平的绩效管理模式,促进医院长期可持续发展.方法 结合当前医疗改革的背景和医院实际,对比分析国内外医院不同绩效管理模式的优势和不足,提出适合医院自身发展的新模式.结果与结论 选择适合自身院情的绩效管理模式对医院的发展至关重要.
