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文化照护能力文献资料
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天津市三级甲等医院特需护理人员文化照护能力调查分析
[目的]调查天津市三级甲等医院特需护理人员文化照护能力现状。[方法]采用方便抽样法抽取天津市某三家三级甲等医院特需部门的护士90人，以现场问卷的方式进行调查并进行统计分析。[结果]调查对象文化照护能力总分为236.68分±25.30分，其中文化照护意识为65.59分±7.19分，文化照护知识为53.30分±6.52分，文化照护技能为117.80分±13.00分，对应总体水平良好；学历、职称、工龄、继续教育培训经历和多途径了解多元文化的经历对文化照护能力具有一定影响。[结论]天津市三级甲等医院特需护士的文化照护能力适于进一步完善提升。
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北京市三级甲等综合医院国际医疗部护理人员多元文化照护能力的调查
[目的]调查北京市三级甲等综合医院国际医疗部护理人员的多元文化照护能力现状。[方法]采用便利抽样，抽取北京市某三级甲等综合医院国际医疗部的护理人员285例，采用不记名自填问卷的方法进行调查。[结果]护理人员多元文化照护能力得分(208.08±22.60)分，不同维度的多元文化照护能力水平不同，文化照护意识得分(65.28±6.47)分，优于文化照护知识得分(48.25±7.51)分，文化照护知识得分优于文化照护技能得分(94.55±11.52)分；学历、职称、外语认证、具有多元文化接触途径以及接受过相关培训对于多元文化照护能力有显著影响。[结论]北京市三级甲等综合医院国际医疗部护理人员的多元文化照护能力有待提高，有必要开展针对于提高多元文化照护知识、技能的干预措施。
