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舰艇员759名工作能力指数调查
目的 通过对舰艇员的工作能力进行调查,了解舰艇员的工作能力现状,为提高和维护舰艇员作业能力提供科学依据.方法 用工作能力指数(work ability index,WAI)量表对759名舰艇员的工作能力进行调查.结果 759名舰艇员WAI平均得分为(38.47±7.44)分,工作能力分级为“工作能力好”.但仍有32.6%舰艇员工作能力分级处于工作能力弱或中等.结论 相当比例舰艇员工作能力处于弱或中等,应进行修复和提高.
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我军840名舰艇员作业能力需求调查及分析
目的 通过了解舰艇员的作业能力需求及原因,为提高和维护舰艇员作业能力提供科学依据.方法 用自制的《舰艇员作业能力需求问卷》对840名舰艇员的作业能力需求、缺乏情况、锻炼情况以及缺乏锻炼的原因进行调查及分析.结果 针对各人岗位需要,840名舰艇员认为需要的作业能力前5位依次为操作的稳定性(72.6%)、操作的速度(72.5%)、注意力(72.5%)、耐力(72.1%)、记忆力(70.7%);目前缺乏的作业能力前5位依次为爆发力(19.6%)、腰部力量(18.5%)、记忆力(16.9%)、手举力(16.5%)、耐力(16.2%);主要的锻炼方式为慢跑(86.8%)、俯卧撑(68.7%)、仰卧起坐(53.9%)、引体向上(42.3%)、器械锻炼(31.4%);缺乏锻炼的主要原因为场地原因(33.2%)、单位没组织(29.3%)、个人没兴趣(22.6%)、没时间(21.7%)、没锻炼器材(21.7%).结论 应针对性加强舰艇员相应的作业能力锻炼,改善锻炼条件.