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付出与获得平衡文献资料
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工作付出与获得平衡状态对乡镇企业工人心理健康的影响
目的 研究不同付出与获得平衡状态乡镇企业工人的心理健康状况.方法 抽取不同行业的乡镇企业工人576人,填写付出与获得不平衡自评问卷调查表和症状自评量表.结果 乡镇企业工人心理健康状况随付出与获得不平衡水平的加剧而下降.不平衡状态、分界点组躯体化症状、忧郁等9个因子的得分均明显高于平衡状态组,差异有统计学意义(P＜0.05).不平衡状态组的躯体化症状、忧郁、焦虑、人际敏感、精神病性得分高于分界点组,差异有统计学意义(P＜0.05).超负荷状态组躯体化症状等7个因子分高于未超负荷状态组,差异有统计学意义(P＜0.05).不平衡状态和超负荷状态下,除恐怖因子外,男性组分别有5个因子分和3个因子分较女性组高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 付出与获得不平衡状态可影响乡镇企业工人的心理健康.
