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城市工作者文献资料
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南京市城市工作者的工作价值观特点
目的 调查当前城市工作者的工作价值观的影响因素.方法 以南京市943名城市工作者为研究对象,采用问卷调查,通过验证性因素分析、独立样本t检验等方法对数据进行统计处理.结果 工作价值观问卷的信效度指标均达到测量学要求.男工作者比女工作者更重视兴趣自主和自我发展(t=2.65,t=2.47,P＜0.05),女工作者比男工作者更重视福利待遇(t=2.89,P＜0.05).高年龄组男工作者更重视福利待遇(t=2.75,P＜0.01),低年龄组女工作者注重福利待遇和自我发展(t=2.54,P＜0.05;t=2.70,P＜0.01).高学历男工作者则更重视工作的兴趣自主(t=2.64,P＜0.01),低学历男女工作者均较看重福利待遇(t=2.30,P＜0.05;t=3.24,P＜0.001),且低学历女工作者还注重自我发展(t=3.04,P＜0.01).结论 城市工作者的工作价值观随不同性别、年龄和学历而异.
